【课程大纲】

一、执行的意义
1、到底什么是执行？
2、为什么需要执行？
3、中国企业的执行现状
4、中国企业执行问题的原因
文化原因
制度原因
管理原因：本培训需要重点关注的方面
二、执行力的要素
1、领导者的7条基本行为
2、积极开放的企业文化：执行文化的软件部分
3、合理的人员配置：任何领导和经理都应首先是人力资源经理
三、执行的3个核心流程
1、人员流程：将人力资源管理与企业效益结合在一起
2、战略流程
3、运营流程
四、执行力关键管理技术
1、目标管理
2、绩效管理
3、流程管理
4、项目管理
5、个人时间管理
五、 如何构建超级的执行性组织
1、进行系统的执行力教育
2、有效掌握执行的技巧
3、确立以执行力为导向的组织结构
4、构造反应敏捷的执行链

【课程价值点】

1，结合实践更好的理解执行力，学习如何组建执行团队；
2，结合运作、战略及人员的执行流程，提升各级管理者的事件管理能力及执行能力；
3，了解中、高层领导在实现高效执行力的核心作用；
4，把握培养执行力的关键基础，了解塑造执行力的核心流程；
5，创造执行文化，学会设计和构建执行力组织，掌握一些行之有效的方法、工具，以帮助推进本企业实现高效执行力。

【课程对象】

中高层管理人员、技术人员、基层员工等。

【课程时长】

12H